環境紹介｜イデアハウス株式会社採用サイト

WORKSTYLE ［環境紹介］

社員が成長できるから

会社も成長できる

当社は、グループの成長を支える最大の資源は「人財」と考え、
学び続けることができる機会を創出し、
成長意欲に溢れる自律型人財の育成に取り組みます。

社員一人ひとりが充実したキャリアを築けるように、段階的な成長プロセスを大切にしています。

各部署別の型づくりやマニュアル化、社員の課題の抽出、ロープレ動画など情報の統一と教育体制により、
一歩一歩着実にレベルアップできる環境が整っています。

社会人としての基礎

社会人としての基礎を学び、経験を積み重ねる

自立した社員

1人前の自立した社員へ成長

部下をもつ管理職

チームをもち、指導や教育をする立場に

部署全体を管理

部署全体を管理する管理職、部長や役員へ

社員のスキルアップやキャリアアップを積極的に支援するため、資格取得支援制度を設けています。

社員の自己成長と会社の成長の両立を促します。

『若手の一声で会社を変えていく』

実際に販売する物件の企画を、新入社員からベテラン、
役員に至るまで全社員が一丸となって取り組むチャレンジプロジェクト。

「土足で出入りできる収納スペースがあったらいいな」
「どの部屋からも見渡せる中庭はワクワクしますね」
若手目線の新鮮なアイデアも積極的に採用していきます。

バーチャル展示場からアプリ施工管理まで
積極的なデジタル活用で、働きやすい環境づくり

営業のデジタル化
- バーチャル展示場での集客
- LINEを使ったリモート内覧
- オンラインでの重要事項説明
- Instagramでの情報発信
- VRを使用した物件案内
社内コミュニケーションのデジタル化
- 緊急時の在宅リモート業務（1人1台のモバイル端末貸与）
- クラウド型のグループウェアサービス（Garoon）を使った顧客＆業務管理
- ワークフローシステム（kintone）を使ったバックオフィス支援
- ANDPADアプリを使って施工管理を一元管理